Прийом працювати – важливий етап у житті кожної людини. Щоб пройти його успішно, необхідно знати порядок дій та підготуватися заздалегідь.
Першим кроком під час пошуку нової роботи є складання резюме. У резюме необхідно вказати всі свої професійні навички, освіту та досвід роботи. Важливо підкреслити свої сильні сторони та досягнення, щоб роботодавець побачив ваш потенціал. Після складання резюме слід надіслати його потенційним роботодавцям та почекати від них відповіді.
Отримавши позитивну відповідь, наступним кроком є проходження співбесіди. Під час співбесіди важливо продемонструвати свою компетентність і впевненість. Необхідно говорити чітко та ясно, відповідаючи на запитання роботодавця. Також варто підготуватися до можливих тестів чи завдань, щоб показати свої навички на практиці. Після співбесіди, важливо подякувати роботодавцю за його час та інтерес до вашої кандидатури.
| Порядок дій | Опис |
|---|---|
| 1 | Подання заяви на вакансію |
| 2 | Розгляд заяви роботодавцем |
| 3 | Проведення співбесіди |
| 4 | Надання резюме |
| 5 | Перевірка рекомендацій |
| 6 | Проведення тестування |
| 7 | Оформлення документів |
| 8 | Підписання трудового договору |
| 9 | Початок роботи |
Наш експерт:
Щоб процедура працевлаштування пройшла відповідно до вимог законодавства РФ, претендент проходить 5 обов'язкових етапів:
При прийомі працювати (До підписання трудового договору) роботодавець зобов'язаний ознайомити вас під розпис із правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами, які безпосередньо пов'язані з трудовою діяльністю. Він також зобов'язаний підготувати та укласти з вами трудовий договір.