Коротка характеристика – це короткий опис чогось, що містить основні інформаційні елементи. Цей опис має бути лаконічним, але водночас змістовним, щоб зацікавити читача та ознайомити його з основними аспектами описуваного об'єкта. Важливо вміти коректно і вибрати ключові фрази і факти, які найповніше і ясно описують сутність предмета характеристики.
При написанні короткої характеристики необхідно врахувати, кому призначена дана інформація. Якщо це конкретна аудиторія, можна використовувати спеціальні терміни і термінологію, і навіть глибше розкрити особливості і специфіку описуваного об'єкта. Якщо інформація призначена для широкої аудиторії, слід уникати складних термінів і використовувати просту і зрозумілу мову.
У стислому характеристиці необхідно відобразити основні характеристики об'єкта та ключові факти, які можуть бути цікаві читачам. Наприклад, при описі продукту можна вказати основні властивості, призначення, переваги перед конкурентами. При описі людини можна вказати її професійні навички та досягнення, особисті якості та описати її досвід роботи.
| Назва | Опис |
|---|---|
| Короткість | У стислому характеристиці слід писати короткий і об'єктивний опис об'єкта чи ситуації. Основна мета короткої характеристики – надати основну інформацію про щось із мінімальними витратами часу та зусиль. |
| Ціль | Коротка характеристика може використовуватися в різних ситуаціях, таких як написання резюме, опис товару або послуги, представлення проекту і т.д.Головна мета короткої характеристики – зацікавити читача та дати йому загальне уявлення про предмет. |
| Структура | Зазвичай коротка характеристика складається з кількох пропозицій, кожна з яких містить основні характеристики об'єкта чи ситуації. Важливо зосередитися на найсуттєвішій інформації та уникати зайвої деталізації. |
| Приклади | Приклади короткої характеристики можуть бути наступними: "Професійний веб-розробник з досвідом роботи понад 5 років", "Активний гравець у шахи з рейтингом 2000+", "Книга про пригоди у далеких космічних галактиках" тощо. |
Основна вимога до характеристики з місця роботи об'єктивність. У поганій характеристиці з місця роботи вказують як переваги працівника, а й його непрофесійне ставлення до справі чи негативні особисті якості, заважають роботі, вносять напруженість у відносини у колективі.
характеристика (Аналог російськ.
У характеристиці обов'язково вказуються ПІБ співробітника, на якого складається документ, посада, найменування організації. Далі вказуються безпосередньо характеристика працівника та мета складання документа.