Звільнятися чи ні: ось у чому питання
Щоб звільнитися, співробітник має скласти письмову заяву із зазначенням ПІБ керівника, своєї посади, дати складання документа, з проханням звільнитися за власним бажанням з визначеного дня та підписом. Наказ про звільнення з ініціативи співробітника видають останній день роботи співробітника.
Говоріть по суті і будьте спокійні, не захоплюйтесь емоціями та поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.