Лікарняний – це період часу, коли працівник не може працювати через хворобу чи травму. Оплата лікарняного є важливим фактором для більшості працівників, оскільки це означає, що вони отримуватимуть фінансову підтримку, поки перебувають у стані непрацездатності. Але як же можна швидко та ефективно сплатити лікарняний?
Першим кроком для швидкої оплати лікарняного є підготовка всіх необхідних документів та заповнення відповідних форм. До них зазвичай належать лікарський висновок, який повинен містити інформацію про причину хвороби чи травми, а також терміни недієздатності. Також необхідно заповнити та підписати заяву на отримання лікарняного, яку потім буде відправлено до компанії, де працює співробітник.
Крім того, важливо зв'язатися з керівництвом або відділом кадрів компанії та уточнити процес оплати лікарняного. Деякі компанії пропонують виплачувати лікарняний через банківську картку або переказом на рахунок, тоді як інші можуть пропонувати чек або готівку. Уточнення цієї інформації дозволить провести оплату лікарняного швидко та без затримок.
| Днів відсутності | Середній заробіток на день (руб.) | Сума лікарняного (руб.) | |
|---|---|---|---|
| Рівень 1 | 1-3 | 1000 | 3000 |
| Рівень 2 | 4-7 | 800 | 3200 |
| Рівень 3 | 8-14 | 600 | 4200 |
| Рівень 4 | 15-30 | 500 | 7500 |
Перші п'ять днів хвороби оплачує працедавець. Починаючи з шостого дня – Фонд соцстрахування. Отже, якщо працівник хворів більше шести днів, вам доведеться заповнити та подати до Фонду соцстрахування (ФСС) заяву-розрахунок. У ній вказати суму лікарняних, яку має сплатити Фонд.3 черв. 2022 р.
Виплати здійснюються протягом 10 робочих днів з дня подання необхідних документів та відомостей (Ч. 1 ст. 15 закону № 255-ФЗ). Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується за календарні дні, зазначені в лікарняному листі для догляду за дитиною.
Умови здійснення виплат лікарняним працівникам у 2023 році також не змінились. Оплата лікарняних провадиться роботодавцем: 5 днів за рахунок власних коштів, починаючи з шостого дня – за рахунок страхових коштів. А у разі лікарняних внаслідок нещасного випадку на виробництві – з 18 дня непрацездатності. Збережена копія
Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) у разі наявності у них понад вісім років страхового стажу.