Вступивши в профспілка, працівник отримує право: — на всі соціально-економічні норми та пільги, передбачені у колективному договорі; – профспілка дає безкоштовну юридичну допомогу з питань прийому на роботу, перекладів по роботі та звільненню, робочого часу та відпочинку, охорони праці, гарантій та компенсацій.
Основними завданнями Профспілки є: – захист соціально-трудових прав та представництво інтересів працівників; – Забезпечення зайнятості, гідної заробітної плати всіх категорій працівників та сприятливих умов праці; – сприяння зміцненню здоров'я працівників та їх сімей, забезпеченню житлом.
Розгляд питання про надання матеріальної допомоги проводиться за умов довіри. Підставою для надання матеріальної допомоги є заява члена профспілки. Заява розглядається на засіданні профкому, оформляється протоколом.