Звільнення – це завжди серйозне рішення, яке потребує ретельного підходу. Однією з важливих складових цього процесу є правильне повідомлення роботодавцю про намір піти з роботи. Адже від цього залежить безліч факторів: ваше ставлення до роботодавця, можливість залишатися у добрих стосунках після догляду, рекомендації тощо.
Перед тим як повідомити про звільнення, необхідно підготуватися. Для початку, визначтеся зі своїми мотивами та переконайтеся, що ваше рішення остаточне. Далі складіть план для проведення цієї розмови з роботодавцем. Важливо бути чесним та професійним, щоб уникнути конфліктів та залишити про себе гарне враження.
При підході до роботодавця необхідно вибрати потрібний момент, поза робочими обов'язками та без тривожних подій. Почніть розмову з подяки за можливість роботи, вкажіть, що ви цінуєте те, чого вас навчив роботодавець і які навички ви набули в процесі роботи.
| Крок | Дія |
|---|---|
| 1 | Підготуйтеся до розмови |
| 2 | Виберіть відповідний час та місце |
| 3 | Поясніть причини звільнення |
| 4 | Будьте ввічливі та професійні |
| 5 | Запропонуйте допомогу у перехідному періоді |
| 6 | Підготуйте письмову заяву про звільнення |
| 7 | Підготуйтеся до наступних питань та обговорення |
| 8 | Не забудьте прощатися та подякувати |
| 9 | Зберіть свої речі та завершіть справи |
Говоріть по суті і будьте спокійні, не захоплюйтесь емоціями та поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.
Рішення прийнято. Як діяти
Як звільнитися правильно
Як правильно звільнятися: алгоритм гарного догляду