Методи обліку робочого часу
Роботодавець повинен вести облік часу, практично відпрацьованого кожним працівником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Для цього використовується уніфікована форма табеля обліку робочого часу (форми № Т-12, № Т-13, утв.
Тривалість щоденної зміни (включаючи варіант для робітника дня неповного формату). Часколи співробітник повинен почати виробництво своїх трудових обов'язків, і коли він повинен це закінчити. Час початку та завершення перерв протягом трудового дня.