Лікарняний лист – це документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність працівника та надає йому право на виплату допомоги. Щоб отримати лікарняний лист, працівник має провести звернення до лікаря та отримати медичний висновок, який підтверджує його непрацездатність на певний період. Потім цей медичний висновок буде основою для формування лікарняного листа.
Після того, як медичний висновок оформлений, він підписується лікарем та передається працівнику або його представнику. Потім лікарняний висновок здається до облікової медичної організації або страхової компанії, яка здійснюватиме виплату допомоги. Тут відбувається процес формування самого лікарняного листа – на основі медичного висновку складається відповідний документ, який буде основою виплати допомоги працівникові.
| Крок | Опис |
|---|---|
| 1 | Працівник звертається до лікаря та отримує лікарняний |
| 2 | Працівник надає лікарняний лист до своєї організації |
| 3 | Організація вносить дані з лікарняного до системи |
| 4 | Організація передає дані до Фонду соціального страхування |
| 5 | Фонд соціального страхування здійснює контроль та виплату допомоги |
| 6 | Працівник отримує виплату допомоги за лікарняним листом |
Як розрахувати лікарняний виходячи із МРОТ Сума виплати за лікарняним листом розраховується залежно від стажу. Якщо стаж менший за 5 років, лікарняний покриває 60% від зарплати, від 5 до 8 років — 80%, а якщо стаж більше 8 років, то компенсують 100% втраченого через хворобу заробітку.
Лікарняний розраховується за формулою: Посібник з лікарняного = середній денний заробіток х відсоток оплати х кількість днів хвороби. З метою розрахунку середнього денного заробітку виплати за розрахунковий період поділяються на 730. Періодом для розрахунку є два попередні календарні роки.
Листок непрацездатності видається громадянину медичною організацією за його бажанням у день звернення чи день закриття листка непрацездатності. Листок непрацездатності видається медичною організацією у день звернення, якщо громадянин прямує (звертається) на лікування до іншої медичної організації.