Неповнолітні мають право укладати трудові договори з 16 років, а в деяких випадках і в молодшому віці. Трудовий договір за дитину до 14 років підписує один із батьків. Перед укладанням договору обов'язковий медогляд.
Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше:
Укладати трудові договори можна з дітьми будь-якого віку. Але якщо дитині менше 15 років, то потрібні згода одного з батьків (опікуна, піклувальника) та згода органів опіки та піклування. Крім того, треба пам'ятати, що діти до 16 років можуть залучатись не на всі види робіт.